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據一份統計數據顯示，全國１２８家央企中，逾七成企業涉足房地產業，目前央企擁有的酒店數量預計在２５００家以上，資產規模超過千億元。針對這一情況，國務院國資委日前公布了新的央企負責人考核辦法和加強中央企業全員業績考核工作的指導意見，其中要求，央企不能再如此"不務正業"，必須懸崖勒馬，做強主業和實現主業收益最大化。

　　央企炒房并不可怕，但央企成為房地產市場的主力投資大戶，就不得不引起警惕。作為國民經濟支柱的央企，經營效益固然重要，但還應該看到，國內央企絕大部分是行業的壟斷者，不管是電信還是能源企業，它們的壟斷地位都是國家賦予的，國家之所以賦予這些企業特殊地位，是因為它們必須保證國民經濟核心產業的穩定和安全，承擔著國計民生的重要職責，承擔著提升中國核心競爭力的神圣使命。從這個角度來看，央企炒房炒地固然屬于其多元經營的范疇，但如果由于炒房而炒得心有旁騖，炒得三心二意，從而影響到主業發展，進而影響到中國在該行業的國際地位和戰略布局，那就罪莫大焉，是賺多少錢也彌補不回來的。

　　央企熱衷于炒房炒地，反映了一部分國有企業當家人只顧眼前利益，只看短期回報的心態，而沒有將主營業務的長期發展放在首要位置。而之所以出現這樣的現象，歸根到底，是因為干部的考核體系出現了一定偏差，重經濟效益數字考核，輕全局長遠戰略謀篇，結果必然縱容一部分當家人冒險博取短期業績。在政府部門已日漸看輕GDP，更重視可持續發展的今天，國企的考核標準看來也該與時俱進了。