為了布局接下來的房產交易市場各房產公司到處招募銷售人才。隨著近期房地產企業(yè)不斷曬出年終獎,越來越多想賺取一桶金的人員瞄準房地產行業(yè),從人才緊缺到坐地考量,房產開發(fā)商經歷了“被遺棄”“被熱到捧”的大轉折。新疆華信房地產開發(fā)有限公司人資部李華深有感觸,她說,調控剛剛開始時,市場觀望情緒明顯,雖然公司在地州的項目影響不大,但是公司自中層以下人心浮動,更有在銷售旺季來臨銷售案場找不到人辦公室內勤充當置業(yè)顧問的時候。提起那時的窘境,李華如今還唏噓不止。隨著市場好轉,前來公司應聘的人員絡繹不絕,本著為公司儲備有用之才的標準,對應聘人員的專業(yè)化、誠信度以及對企業(yè)的忠誠度將進行全面考量。
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